F&M London: 조직내 소통과 제삼자 중재 전문가 HR Consultant > 기관/단체

조직내 소통, 문제없으신가요?
저희는 직원들간의 분쟁조정,  존중하는 조직문화형성과 건설적인 Performance conversation 하는방법등을 돕는 소통전문 HR Consultancy 입니다.

기업의 성과는 조직내 소통과 협응에서 만들어 진다는건 모든이의 상식이지요?
하지만 아는것과 이것의 실행에 큰 거리가 있는것을 많은 관리자님들은 경험하고 계십니다.
저희는 이런 조직과 관리자님들을 돕고 있습니다.
업무수행평가와 개선을 위한 대화를 시작할때마다 불편한 중간관리자님들
직원들끼리의 불화에 어떻게 개입해야 할지 난감하신 분들
한국에서는 통했던 방법이지만 다른 법체계아래 Liability 가 두려워 끌려가고 계시는 관리자님들.
다문화간, 세대간 벽 뒤에있는 직원들의 잠재력을 실현시키지 못해 안타까워 하시는 관리자님들.
사람마음을 움직이는데 이것저것 다 해보셨다고 생각하시는 관리자님들, 저희 F&M London 과 상의 하지 않으셨으면 다해보신건 아닙니다.

저희는 CIPD 의 Associate Member로 영국내 HR 관련업무를 수행할수 있는 qualification 이 있습니다. 지난 몇년동안 영국내 한국기업의 소통문제를 도와왔으며 관련연구도 진행하고 있습니다. 저희는 분쟁조정을 위해 선입관없는 제삼자가 필요할때에도 비밀보장 약속드리고 중재해 드립니다.

호미로 막을일 때를 놓치면 가래로도 못막습니다.
회사의 규모에 무관합니다.
소통과 공감이 일어날수 있는 조직내 대화패턴을 만들어 드리겠습니다.
일년내내 진행되는 Performance review 시스템으로 전환시켜 드리겠습니다.

직원들의 마음을 소통 하시고 싶은 관리자님.
저희가 도와드리겠습니다.

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