이런저런 이야기 코너에 올라온 "한국식당에서 부당한일을 겪었습니다."strudels 피해사례에 대한 먹방포차 입장문 > 이런저런이야기

안녕하세요.

최근 게시된 글을 확인하였으며, 해당 글에는 사실과 다른 내용 및 중요한 배경 설명이 누락되어 있어 저희 입장을 말씀드리고자 합니다.

우선 저희는 개인을 비방하거나 감정적으로 대응할 의도가 없습니다. 

다만 공개적으로 게시된 내용으로 인해 매장과 직원들의 명예가 훼손되고 있다고 판단하여 사실관계를 설명드리고자 합니다.

해당 직원은 약 1개월 반가량 수습기간 동안 근무하였습니다.

입사 당시에는 다년간의 경력과 관리자 경험이 있다고 설명하였으나, 실제 근무 과정에서는 저희가 기대했던 관리자 역할 수행이 충분하지 않았습니다.

관리자라면 재고 관리, 스톡 정리, 직원 관리, 운영 관리 등 전반적인 업무를 수행해야 하지만, 

실제 업무 수행 과정에서는 부족한 부분이 반복적으로 확인되었습니다.

또한 기존 직원들과의 마찰이 발생하는 경우가 있었으며, 직원들을 대하는 태도와 의사소통 방식에 대한 우려도 여러 차례 접수되었습니다.

근무 중 휴대전화 사용과 관련해서도 직원들로부터 반복적인 지적이 있었으며, 업무 집중도와 근무 태도에 대한 문제 제기가 지속적으로 있었습니다.

뿐만 아니라 매장 운영 방식과 식품 취급 기준에 대한 지시가 있었음에도 불구하고 이를 따르지 않거나 독단적으로 판단하는 사례도 확인되었습니다.

이러한 사항들은 단일 사건이 아니라 수습기간 동안 지속적으로 관찰되고 보고된 내용들이며, 

저희는 이를 종합적으로 검토한 끝에 해당 직원이 관리자 직책에 적합하지 않다고 판단하였습니다.

이에 따라 수습기간 종료 전에 고용관계를 정리하기로 결정하였습니다.

또한 고용관계 종료 과정에서도 불필요한 갈등을 만들고 싶지 않았기 때문에, 

추가 1일치 급여를 지급하고 출근하지 않아도 되는 방식으로 배려하여 마무리하였습니다.

그럼에도 불구하고 현재 공개된 글에서는 본인의 입장만이 강조되어 있으며, 실제 근무 과정에서 발생했던 문제점들과 고용 종료에 이르게 된 배경은 전혀 언급되지 않고 있습니다.

저희는 모든 직원을 존중하며 함께 성장하는 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 

실제로 현재 근무 중인 직원들 중 다수는 수년간 함께 근무하고 있으며, 서로 신뢰를 바탕으로 일하고 있습니다.

마지막으로, 저희 역시 부족한 부분이 있다면 개선할 것입니다. 

다만 사실과 다른 내용이 마치 객관적인 사실인 것처럼 공개적으로 유포되는 부분에 대해서는 매우 유감스럽게 생각하며, 

필요한 경우 적절한 절차를 통해 대응할 예정입니다.

감사합니다.

먹방포차 매니저 드림